Стартувала програма “Взаємодія переробних комплексів”,  яка об’єднала спеціалістів трьох птахофабрик: Вінницької, Миронівської, Оріль-Лідер. 

Протягом шести місяців фахівці з різних підприємств, об’єднавшись у команди, працювали над удосконаленням виробничих процесів, зосередившись на: якості продукції, безпеці праці, плануванні виробництва та технологічних покращеннях. Насамкінець відбувся захист проектів, які розробили учасники.  Деякі з них вже впроваджуються.

Подивитися під іншим кутом на звичні процеси особливо допомогли виробничі екскурсії.  Адже, як виявилося, навіть зрізи можна робити по-різному – більш естетично і раціонально.

Світлана Лиховид, майстер цеху різки Вінницької птахофабрики: “Ми налагодили звʼязок з колегами. Тепер можемо продовжити спілкуватися, аби надалі вдосконалювати свою роботу та підвищувати якість продукції”.

Було створено кілька концепцій у напрямку безпеки праці – цим займалася команда, до якої входив начальник забійного цеху Вінницької птахофабрики Антон Бавінов. Зокрема, розробили новий підхід до системи преміювання та методів підвищення мотивації саме  за дотримання правил безпеки.

Антон Бавінов: “В МХП підтримують ініціативу, дають можливість експериментувати та впроваджувати нові підходи. І програма “Взаємодія переробних комплексів” чудово це довела”.

Тим, хто бажає доєднатися до команди МХП, пропонується телефонувати у відділ рекрутенгу: 

• 095-284-02-32 — Вікторія
• 095-282-15-31 — Альона
• 095-282-32-34 — Людмила
• 050-262-23-10 — Анастасія