Комітет ВРУ з питань правоохоронної діяльності рекомендував парламенту ухвалити у другому читанні законопроєкт №6506-1, який передбачає масштабне оновлення системи грошового забезпечення поліцейських. Документ пропонує встановити мінімальний посадовий оклад на рівні не менше 10 прожиткових мінімумів, нову систему надбавок за вислугу років та чітку структуру виплат.

Скільки зараз отримують правоохоронці:

• патрульний — від 18 000 до 26 000 грн, середній дохід з доплатами — від 24 000 до 28 000 грн на місяць;
• дільничий офіцер — від 25 000 до 28 000 грн, з доплатами — від 28 000 до 35 000 грн на місяць;
• слідчий/детектив — від 30 000 до 45 000 грн, з доплатами — від 35 000 до 50 000 грн на місяць;
• керівник підрозділу — від 40 000 грн, з доплатами — від 45 000 до 60 000 грн на місяць.

Розмір зарплати поліцейського у 2026 році

Ключовим моментом у розрахунках є прив’язка до прожиткового мінімуму для працездатної особи, який становить 3328 грн.

Згідно з проєктом, мінімальний посадовий оклад поліцейського дорівнюватиме десятикратному розміру цього мінімуму:

3 328 Х 10 = 33 280

Таким чином, мінімальна зарплата поліцейського 2026 року за посадовим окладом становитиме 33 280 грн.

Однак це лише посадовий оклад – базова частина. Фактичний розмір грошового забезпечення складається з багатьох компонентів:

• посадового окладу;
• доплати за спеціального звання;
• надбавки за вислугу років;
• доплати за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
• доплати за науковий ступінь та / або вчене звання;
• премії (розмір якої у разі її встановлення не може перевищувати 30 відсотків посадового окладу).

З урахуванням усіх надбавок, навантажень та премій, максимальна зарплата поліцейського може досягати значно вищих показників, особливо у регіонах з високим коефіцієнтом та у підрозділах, що виконують складні та небезпечні завдання.

Порядок нарахування та строки підвищення зарплат

Інформація про те, коли буде підвищення зарплати поліцейським, залишається під питанням, оскільки її джерело – Законопроект №6506-1 – “завис” у парламенті. Він прийнятий лише у першому читанні.

Для набуття чинності необхідно:

• Друге читання та остаточне затвердження Верховною Радою.
• Підписання Закону Президентом України.
• Публікація Закону.

Визначення Кабміном фінансових механізмів та джерел фінансування.

Навіть якщо закон буде ухвалено в першій половині 2026 року, підвищення може бути ретроспективним (з перерахунком виплат за попередні місяці) або ж впроваджуватиметься поетапно протягом року, залежно від фінансових можливостей Держбюджету.