В Україні змінили правила практичної підготовки студентів. Якщо під час практики здобувач освіти фактично виконує трудові функції на підприємстві, роботодавець має укласти з ним студентський трудовий договір та оплачувати виконану роботу.

Відповідний новий порядок затвердив Кабінет Міністрів України Постановою 1071.

Його мета — зробити практику більш наближеною до реального робочого досвіду та посилити захист прав студентів.

Що змінюється

Студент отримуватиме всю зарплату за виконану роботу. Скасовано норму, за якою до 50% заробітку здобувача освіти під час практики могло перераховуватися на рахунок закладу освіти. Тепер кошти за фактично виконану роботу виплачуватимуть безпосередньо студенту.

Запроваджується студентський трудовий договір. Якщо практикант виконує трудові функції у суб’єкта господарювання, його мають офіційно оформити. Це дозволяє студенту отримувати страховий і трудовий стаж.

Водночас для закладів освіти спрощують організацію практики у власних навчальних майстернях та лабораторіях. Якщо практика проводиться без залучення зовнішнього підприємства, окремий дозвіл більше не потрібен — відповідне рішення може ухвалити сам заклад освіти.

Таким чином, практика має стати не лише частиною навчання, а й можливістю для студентів отримати реальний досвід роботи, офіційне працевлаштування та відповідну оплату за виконані трудові обов’язки.