Працівники Внутрішньогосподарського комплексу з виробництва кормів (ВКВК), що працює на території Ладижинської громади, увійшли до числа відзначених під час MHP AGRO AWARDS — події, на якій вже другий рік поспіль відзначають співробітників і команди, які своєю професійністю, відповідальністю та щоденною працею забезпечують розвиток агробізнесу в Україні.

Цьогорічна подія об’єднала понад 250 представників виробничих підрозділів компанії з різних регіонів України.

Серед відзначених — інженери, майстри виробництва, начальники змін та фахівці з автоматизованих систем управління. Працівники, від роботи яких залежить безперервність виробничих процесів на одному з найбільших підприємств регіону.

Для Ладижинської громади ВКВК залишається одним із ключових промислових підприємств. Тут працюють сотні місцевих жителів, а саме підприємство залишається одним із найбільших роботодавців громади.

Відзначені працівники

У номінації «Надзусилля» перемогу здобули Роман Барвінок, інженер з організації експлуатації та ремонту, Юлія Вербецька, майстриня готової продукції, Сергій Семенюк, інженер з автоматизованих систем контролю виробництва, Сергій Фаріончук, інженер-технолог.

У номінації «Найкраща ініціатива» відзначили Катерину Коваль, майстриню олієналивної станції та олієпункту, Юрія Провільського, інженера з організації експлуатації та ремонту, Сергія Чорнокозинського, начальника зміни, Віталія Белошицького, інженера з автоматизованих систем контролю виробництва.

Визнання отримав і комбікормово-елеваторний напрям МХП, який посів два призові місця у програмі залучення персоналу «Залучайся». Нагороду від імені колективу отримали Олександр Жукотанський, голова Ради директорів та головний виконавчий директор МЗВКК й Андрій Шевчук, керівник комбікормово-елеваторного напряму.

Не лише виробництво, а й розвиток персоналу

У МХП зазначають, що значну увагу приділяють навчанню працівників і внутрішньому розвитку персоналу. Лише цього року в освітніх програмах Agro School взяли участь 176 співробітників агробізнесу компанії.

Окремий напрям — залучення жінок до технічних професій. Через війну та мобілізацію підприємства дедалі активніше відкривають можливості для тих спеціальностей, які ще кілька років тому традиційно вважалися чоловічими.

За словами представників компанії, розвиток виробництва, модернізація підприємств та впровадження нових технологій неможливі без людей, які щодня забезпечують роботу заводів, елеваторів та виробничих комплексів.

Історії таких працівників сьогодні формують успіх не лише великої компанії, а й громади, в якій вони живуть і працюють.

“МХП — це передусім про людей. Ми хочемо, щоб кожен працівник відчував цінність своєї роботи. І в той же час знав, що МХП – це компанія в якій результати роботи помічають , визнають і винагороджують!”, — наголосив заступник CEO МХП з агробізнесу Сергій Доброгорський.

За даними компанії, близько 75% керівних призначень в агробізнесі МХП відбуваються за рахунок внутрішніх кандидатів. 

Від поля до готового продукту

Сьогодні агробізнес МХП працює за принципом вертикальної інтеграції: від вирощування сировини до виробництва готової продукції.

Компанія обробляє понад 350 тисяч гектарів землі у 12 областях України. До структури агробізнесу входять 11 рослинницьких підприємств, 17 елеваторів, 3 комбікормові заводи та 31 тваринницька ферма.

Один із ключових фокусів компанії — це створення доданої вартості всередині країни. Саме тому МХП розвиває напрям глибокої переробки та ставить амбітна ціль — забезпечити 100% переробку вирощеного зерна з доданою цінністю.

Протягом року компанія запустила два заводи з виробництва соняшникового шроту та нове виробництво соняшникового концентрату, модернізувала елеватори, тваринницькі комплекси та продовжила оновлення виробничих потужностей.