Анна, яка лише кілька років тому прийшла працювати на Вінницьку птахофабрику птахівницею, сьогодні впевнено керує трактором. Її історія – це яскравий приклад того, як компанія може підтримати працівників у їхньому прагненні до розвитку.

Спочатку Анна, як і багато жінок, поєднувала роботу з доглядом за дітьми. Саме необхідність бути мобільною спонукала її отримати водійські права. А згодом, завдяки підтримці компанії, вона вирішила піти далі і освоїти нову професію – механізатора.

“Спочатку я навіть трохи хвилювалася, але швидко зрозуміла, що це чудовий шанс. Тепер я поєдную роботу птахівниці та механізаторки. Керувати трактором — зовсім нескладно, навіть цікаво. Я отримую від цього задоволення” 

На Вінницькій птахофабриці створено всі умови для розвитку працівників. Компанія інвестує в навчання, організовує різноманітні тренінги та семінари. Завдяки цьому працівники мають можливість підвищувати свою кваліфікацію і займати більш відповідальні посади.

Марина Григорʼєва, старша бізнес-партнерка з персоналу зазначає:

«Особливо важливо усвідомлювати, що у сучасному світі не існує суто чоловічих чи жіночих професій. На сьогодні на Вінницькій птахофабриці понад 100 жінок успішно працюють на посадах, які раніше вважалися виключно чоловічими.”

Історія Анни – це не просто особистий успіх. Це приклад того, як компанія може стати драйвером змін і сприяти розвитку своїх співробітників.