У 2026 році українців чекає низка ключових змін у соціальній, економічній та освітній сфері. Деякі з них набудуть чинності з початку року, інші — протягом наступних місяців. У цій статті ми детально розповімо про всі основні новації та пояснимо, на що варто звернути увагу.

Зростання мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум є базовими економічними показниками, від яких залежать розміри зарплат у державному секторі та низка соціальних виплат. Протягом усього 2025 року ці показники залишалися на незмінному рівні. Проте відповідно до бюджету на 2026 рік їхній розмір буде переглянуто і збільшено вже з січня 2026 року:

• мінімальна зарплата зросте з 8 000 грн до 8 647 грн;

• загальний прожитковий мінімум підніметься з 2 920 грн до 3 209 грн;

• прожитковий мінімум для працездатних осіб збільшиться з 3 028 грн до 3 328 грн;

• прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, зросте з 2 361 грн до 2 595 грн;

• для дітей віком до 6 років прожитковий мінімум підвищиться з 2 563 грн до 2 817 грн;

• для дітей віком від 6 до 18 років він збільшиться з 3 196 грн до 3 512 грн.

Варто зазначити, що мінімальна зарплата в Україні не змінювалася з 2024 року, тож заплановане підвищення стане першим за два роки.

Перерахунок мінімальної пенсії

Підвищення прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб автоматично вплине на розмір мінімальної пенсії в Україні. З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія зросте на 234 грн — з 2 361 грн до 2 595 грн.

Пенсійна реформа: нові вимоги до трудового стажу

2026 рік ознаменується наступним етапом запланованої пенсійної реформи, у рамках якої з 1 січня підвищаться вимоги до страхового стажу, необхідного для отримання пенсії.

Як наголошують у Пенсійному фонді України, у 2026 році умови для виходу на пенсію будуть такими:

• для пенсії у 60 років — потрібно мати не менше 33 років страхового стажу;

• для пенсії у 63 роки — від 23 до 32 років стажу;

• для пенсії у 65 років — від 15 до 22 років страхового стажу.

Особи з менше ніж 15 роками стажу зможуть отримати лише державну соціальну допомогу у 65 років замість пенсії.

Якщо людині вже виповнилося 60 років, але вона не має достатнього офіційного стажу для призначення пенсії, його можна докупити. Сьогодні вартість одного місяця стажу становить приблизно 1 902 грн, а одного року — 22 824 грн.

З 2020 року вимоги для виходу на пенсію у 60 років підвищуються поступово: тоді було необхідно мати 27 років офіційного стажу, а до 2028 року ця межа досягне 35 років.

Починаючи з 1 січня 2028 року, якщо людина матиме 40 і більше календарних років страхового стажу, вона зможе отримати пенсію незалежно від віку.

Подати заявку на призначення пенсії можна як особисто у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання, так і дистанційно через портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Підвищення зарплат освітянам

З початку 2026 року зарплати педагогів і науково-педагогічних працівників державних та комунальних закладів освіти будуть суттєво переглянуті. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів, підготовленої Міністерством освіти і науки України, з 1 січня оклади освітян збільшаться на 30%, а вже з 1 вересня 2026 року передбачене додаткове підвищення на 20%.

Це стосується всіх педагогічних і науково-педагогічних кадрів у закладах та установах незалежно від форми підпорядкування. Зокрема, збільшення зарплат охопить працівників:

• закладів загальної середньої освіти;

• установ вищої освіти;

• дошкільних закладів;

• позашкільних центрів;

• професійно-технічних навчальних закладів і закладів фахової передвищої освіти.

Для фінансування цих змін у державному бюджеті на 2026 рік передбачено 64,6 мільярда гривень.

Крім того, педагогам шкіл буде збережено доплати за роботу в умовах підвищеної складності. Понад 409 тисяч педагогів отримуватимуть такі надбавки, серед яких близько 25,5 тисячі працюють на прифронтових територіях.

Розмір доплат становитиме:

• 2 000 грн (до сплати податків — 2 600 грн) для більшості педагогів;

• 4 000 грн (до сплати податків — 5 200 грн) для тих, хто працює очно в прифронтових зонах.

Працівники з навантаженням понад норму отримають пропорційне збільшення доплат.

У результаті заплановане підвищення зарплат стане наймасштабнішим комплексним збільшенням оплати праці педагогів за останні роки, відчутно покращуючи рівень заробітків у сфері освіти.

Нова державна підтримка сімей з дітьми

З початку 2026 року в Україні запрацює новий закон, який значно розширює державну підтримку сімей із дітьми. Основною новацією стане одноразова допомога у розмірі 50 тис. грн при народженні кожної дитини, а також кілька додаткових соціальних виплат для різних вікових груп дітей.

Одноразова допомога при народженні

Кожна родина, незалежно від того, народжується перша чи наступна дитина, зможе отримати 50 тисяч гривень. Ця сума надає батькам можливість покрити основні витрати, пов’язані з народженням малюка.

Пакунок малюка

Ще однією формою допомоги є «пакунок малюка», який надається у вигляді необхідних речей або грошової компенсації їхньої вартості — у 2025 році вона складала 7 689 грн. Отримати пакунок можна починаючи з 36-го тижня вагітності.

Допомога для догляду до 1 року

Батьки дитини до одного року щомісяця отримуватимуть 7 000 грн на догляд. Це дозволить покривати витрати на харчування, предмети гігієни та інші потреби малюка.

ЄЯсла

Для дітей віком від 1 до 3 років передбачено щомісячну виплату у розмірі 8 000 грн. Ці кошти можна витрачати на оплату дитсадка, гуртків або інших послуг із догляду за дитиною.

Допомога для непрацевлаштованих матерів

Жінки, які не мають офіційного працевлаштування, зможуть отримати одноразову допомогу у розмірі 7 000 грн за 70 днів до пологів.

Пакунок школяра

Ще одна нова виплата стосується першокласників: одноразова допомога у 5 000 грн на придбання шкільного приладдя, одягу та підручників.

Перехідний період

На перехідний період передбачено одночасне отримання старих і нових виплат: якщо станом на 1 січня 2026 року дитині ще не виповнився один рік, родини продовжать отримувати 860 грн щомісяця за поточною програмою, а разом із нею — нові 7 000 грн щомісяця до досягнення дитиною року.

Цей комплекс заходів створює системний підхід до підтримки сімей, забезпечуючи фінансову допомогу на різних етапах розвитку дитини та значно полегшуючи витрати батьків.

Підвищення акцизів на пальне

З 1 січня 2026 року в Україні вступлять у силу нові ставки акцизного податку на основні види пального. Зокрема, акцизи підвищуються на бензин, дизельне паливо та автогаз.

Нові ставки будуть такими:

• бензин — 300,8 євро за 1 000 літрів, замість попередніх 271,7 євро;

• дизельне паливо — 253,8 євро за 1 000 літрів, раніше було 215,7 євро;

• автогаз — 198 євро за 1 000 літрів, проти 173 євро у попередньому році.

За оцінками експертів Укравтопрому, це підвищення акцизів може призвести до здорожчання пального на автозаправках приблизно на 1−3 гривні за літр.

Очікуване зростання цін на АЗС виглядає так:

• бензин — орієнтовно на 1,5−2,5 грн за літр;

• дизель — на 2−3 грн за літр;

• автогаз — на 1−1,8 грн за літр.

Підвищення акцизів, за прогнозами, вплине на кінцеву вартість пального для водіїв, а також може відобразитися на цінах на транспортні послуги та товари, що залежать від логістики.

Фінансова та соціальна підтримка для звільнених з полону цивільних

З 1 січня 2026 року в Україні вступає в силу нова постанова, яка передбачає одноразову виплату 50 тисяч гривень для цивільних громадян, звільнених із російського полону.

Щоб отримати допомогу, особі потрібно подати заяву до Міністерства розвитку громад та територій України і додати довідку від Об’єднаного центру з координації пошуку та звільнення незаконно утримуваних осіб.

Цивільні, які самостійно повернулися до країни, мають надати документ, що підтверджує їхнє визнання потерпілим у кримінальному провадженні. Такий документ видають відповідні правоохоронні органи.

Повний перелік необхідних документів та форму заяви можна буде знайти на офіційному сайті Мінрозвитку.

Крім фінансової допомоги, звільнені громадяни отримають базові речі першої необхідності: продукти харчування, засоби гігієни, сезонний одяг і взуття. Також для них доступна безкоштовна правова, медична та соціальна підтримка, що допоможе адаптуватися після повернення додому.

Підвищення виплат за державні нагороди

З 1 січня 2026 року в Україні разові та щомісячні виплати для громадян, відзначених державними нагородами, будуть підвищені у зв’язку зі зростанням прожиткового мінімуму.

Разові виплати

Розмір одноразових виплат залежить від конкретної нагороди:

• Герой України з орденом «Золота Зірка» — 166,4 тис. грн;

• орден Богдана Хмельницького — 33 тис. 280 грн;

• ордени «За мужність» та «За заслуги» — від 23 тис. 296 грн до 33 тис. 280 грн, залежно від ступеня нагороди;

• державні медалі — 16 тис. 640 грн.

Щомісячні виплати

Крім одноразової допомоги, нагороджені особи отримуватимуть щомісячні виплати:

• Хрест бойових заслуг (відзнака Президента України) — 12 тис. грн (що відповідає 1,5 мінімальної зарплати на 1 січня 2026 року);

• орден «Золота Зірка» — 24 тис. грн;

• орден Богдана Хмельницького трьох ступенів — 16 тис. грн;

• ордени «За мужність» та княгині Ольги (три ступені) — 8 тис. грн.

Якщо особа має право на отримання виплат за кількома нагородами одночасно, вона може обрати лише одну нагороду для отримання виплати, у розмірі, який сама визначить.

Таке підвищення дозволяє краще оцінити внесок нагороджених осіб та забезпечує стабільну фінансову підтримку для тих, хто отримав державне визнання.

Урядова програма «Скринінг здоров’я 40+»

З 1 січня 2026 року в Україні стартує урядова програма «Скринінг здоров’я 40+», яка має на меті раннє виявлення захворювань, що найбільше впливають на тривалість та якість життя. До пріоритетних напрямів програми належать:

• серцево-судинні захворювання;

• цукровий діабет 2 типу;

• проблеми психічного здоров’я.

Учасники програми віком від 40 років отримають у застосунку Дія персональне запрошення на проходження скринінгу на 30-й день після дня народження. Після підтвердження участі на Дія.Картку зарахують 2 000 грн, які можна витратити виключно на обстеження у рамках програми.

Для громадян, які не користуються застосунком Дія, передбачений альтернативний варіант отримання коштів через банки та ЦНАПи.

Проходити обстеження можна у державних, комунальних або приватних медичних закладах, що відповідають вимогам Міністерства охорони здоров’я та Національної служби здоров’я України.

Мета програми — своєчасно виявляти захворювання на ранніх стадіях або запобігати їхньому розвитку, що дозволить українцям підтримувати здоров’я і покращити якість життя у зрілому віці.

Мобільний роумінг для українців у ЄС

З 1 січня 2026 року Україна стане повноправним учасником єдиної європейської системи роумінгу. Для українців це означає можливість користуватися мобільним зв’язком у країнах ЄС без додаткових тарифів і переплат.

Принцип «роумінг як вдома» поширюватиметься на всі базові послуги: дзвінки, SMS і мобільний інтернет. Відтепер, перебуваючи в Євросоюзі, абоненти українських операторів сплачуватимуть лише за умови і тарифи, які діють у них вдома. Аналогічно, громадяни ЄС, подорожуючи Україною, зможуть користуватися тарифами своїх операторів без додаткових витрат.

Підключати будь-які додаткові послуги для користування роумінгом у країнах ЄС тепер не потрібно — умови вступають у дію автоматично.

Раніше окремі оператори вже впроваджували «роумінг як вдома» для українських SIM-карт у Європі: наприклад, Vodafone у Німеччині дозволив користуватися такими тарифами з 16 грудня 2025 року. Тепер же ця система діятиме для всіх українських абонентів у ЄС з нового року.

Що ще зміниться протягом 2026 року

Індексація пенсій у березні 2026

У березні 2026 року в Україні планується чергова індексація пенсій, що дозволить підвищити їхній розмір відповідно до економічних показників. Точна сума підвищення поки що невідома, оскільки вона залежатиме від кількох факторів, остаточні дані щодо яких будуть доступні лише на початку року:

• рівень інфляції за 2025 рік;
• середній приріст заробітних плат, із яких сплачено єдиний соціальний внесок (ЄСВ).

Розрахунок індексації відбувається за формулою: 50% показника інфляції за минулий рік + 50% зростання середньої зарплати за останні три роки порівняно з попередніми трьома роками.

За прогнозами Нацбанку та оцінками динаміки заробітних плат, індексація пенсій у березні 2026 року може становити близько 14−15%.

При цьому підвищення стосуватиметься лише основної («голої») пенсії і не враховуватиме надбавки чи інші доплати. Також індексація не поширюватиметься на тих, хто вийшов на пенсію протягом останніх трьох років, оскільки їхні виплати вже актуалізовані.

Для порівняння, у 2025 році індексація становила 11,5%, а мінімальний і максимальний розмір підвищення встановлювався на рівні 100 та 1 500 грн відповідно.

Вступна кампанія 2026: нові правила та зміни

3 грудня Верховна Рада ухвалила закон, який визначає порядок проведення вступної кампанії у 2026 році. Основні принципи залишаються без змін: формат Національного мультипредметного тесту (НМТ) зберігається, а державну підсумкову атестацію (ДПА) для випускників шкіл скасовують.

Отже, випробування для абітурієнтів відбуватимуться у комп’ютерному онлайн-форматі, як і під час попередніх років повномасштабної війни.

Щоб скласти НМТ, випускники повинні пройти тести з чотирьох предметів:

• три обов’язкові — українська мова, математика та історія України;
• один предмет на вибір — іноземна мова, біологія, географія, фізика, хімія або українська література.

Тести проводяться в один день, поділені на два блоки з перервою між ними.

Результати НМТ попередніх років можна буде використовувати для вступу у 2026 році — за 2023, 2024, 2025 та 2026 роки.

Наприкінці грудня Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проект Порядку прийому на навчання до вищих закладів у 2026 році. Обговорення триватиме до 16 січня 2026 року. Серед пропонованих новацій, виділених порталом Osvita.ua:

Зменшення кількості заяв: абітурієнт зможе подати до 12 заяв замість 15. Із цих 12 заяв до 5 можна подати на бюджетну форму навчання, решту 7 — на контракт. Кожній заяві абітурієнт присвоює пріоритет від 1 (найвищий) до 12 (найнижчий).

Збільшення значущості творчого конкурсу для вступників на мистецькі спеціальності: коефіцієнт при вступі на бакалаврат пропонується підвищити з 0,6 до 0,7.

Підвищення порогових балів НМТ з української мови та історії України для бакалаврату та медичної магістратури: українська мова — 8 тестових балів, історія України — 9 тестових балів (збільшення на 1 бал порівняно з 2025 роком).

Ці зміни спрямовані на підвищення якості відбору абітурієнтів і забезпечення більш прозорого та ефективного процесу вступу у вищі навчальні заклади України.

Безкоштовне харчування для всіх школярів

З вересня 2026 року всі учні 1−11 класів по всій Україні зможуть користуватися безкоштовним харчуванням, повідомила наприкінці 2025 року прем’єр-міністр України Юлія Свириденко. На реалізацію цієї програми у державному бюджеті на 2026 рік передбачено 14,4 млрд грн.

Програма впроваджується поступово. Ще з початку 2025 року безкоштовні обіди були доступні для учнів 1−4 класів у всій країні, а з вересня 2025-го гарячі страви почали отримувати всі школярі 1−11 класів у прифронтових громадах. З початком нового навчального року 2026/2027 програму поширять на всіх українських учнів, незалежно від класу чи місця проживання.

Реформа шкільного харчування в Україні стартувала 1 січня 2022 року. Тоді в школах почали впроваджувати нове меню, розроблене шеф-кухарем Євгеном Клопотенком, а також видано збірник рекомендованих рецептур для шкіл із понад 600 різноманітними стравами, що підтримує Стратегію реформи системи шкільного харчування.

У жовтні 2023 року Кабінет Міністрів затвердив стратегію реформування системи шкільного харчування на 2023−2027 роки, яка визначає подальший розвиток програми та стандарти харчування для всіх учнів.

Військові контракти у 2026: строки служби та бонуси

У 2026 році в Україні очікується впровадження нових контрактів для військових із чітко визначеними строками служби, хоча точні дати та законодавчі рішення ще не остаточно прийняті.

Йдеться про урядовий законопроєкт № 14283, який Кабмін подав до Верховної Ради. Він передбачає зміни до закону про військовий обов’язок і військову службу та дозволяє військовослужбовцям укладати контракти на різні терміни. Документ ще потребує затвердження парламентом і підпису президента.

Ключові новації законопроєкту:

• солдати, сержанти та офіцери зможуть підписувати контракти на 1, 2, 3, 4, 5 років і більше;
• військовослужбовцям, які уклали контракт на два роки і більше, гарантується 12-місячна відстрочка після завершення служби (річні контракти не охоплюються);
• нові умови поширюються на всі формування сил оборони: Збройні Сили України, Національну гвардію, Державну прикордонну службу та інші підрозділи;
• передбачено розширений мотиваційний пакет: одноразові виплати за укладання та продовження контракту, щомісячні надбавки, бойові надбавки — щорічні бонуси та додаткові винагороди за участь у бойових операціях.

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у грудні 2025 року зазначив, що нові контракти передбачають утричі більше грошове забезпечення, ніж зараз. При цьому збережуться премії та інші додаткові виплати.

«Військовослужбовець отримуватиме грошове забезпечення щонайменше в три рази більше, ніж на сьогодні. До цього контракту йшли довго», — підкреслив Сирський.

Мобілізація та бронювання працівників: очікувані зміни

В Україні продовжує діяти режим воєнного стану, тому мобілізація у 2026 році відбуватиметься за діючими правилами. Підлягають мобілізації:

• чоловіки віком 25−60 років, придатні до військової служби, які не мають права на відстрочку та не є заброньованими;
• громадяни 18−25 років у визначених випадках — офіцери запасу або ті, хто пройшов строкову службу. Вони також можуть добровільно приєднатися до війська, уклавши контракт на проходження служби.

Залишається чинним обов’язок громадян відповідно до статті 65 Конституції України:

• з’являтися за викликом до ТЦК та СП у строк і місце, зазначені в повістці, для взяття на військовий облік або проходження медогляду;
• проходити медичний огляд раз на рік для визначення придатності до служби;
• мати при собі військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та пред’являти його на вимогу уповноважених осіб ТЦК та СП, поліцейських або представників Держприкордонслужби на кордоні та у контрольованих зонах;
• повідомляти про зміни персональних даних протягом 7 днів через ТЦК та СП або електронний кабінет Резерв+;
• дотримуватися інших вимог чинного законодавства, включно з Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Потенційні зміни у 2026 році

Оновлені правила бронювання: з 1 січня 2026 року підприємства зможуть бронювати працівників лише за умови, що середня зарплата складає 21,6 тис. грн (зараз — 20 тис. грн). Порушення цього правила позбавляє компанію права на бронювання, а співробітників — відстрочки від мобілізації.

Ймовірне посилення правил виїзду за кордон: у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14210, який пропонує розширити підстави для тимчасового обмеження виїзду громадян. Серед ініціаторів — Ірина Фріз (ЄС), Юрій Мисягін та Дмитро Припутень (Слуга народу), Роман Костенко та Соломія Бобровська (Голос).

За словами Ірини Фріз, зміни стосуватимуться лише порушників правил мобілізації та воєнного стану: «Бронювання не має стати інструментом для втечі з країни. Законопроєкт 14210 заборонить виїзд порушникам правил військового обліку, які не оновили дані вчасно, але після ухвалення законопроєкту № 13335 вони зможуть отримати пільгове бронювання».

Зміни в оподаткуванні у 2026 році

Підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році вплине не лише на соціальні виплати, а й на податкові розрахунки та обов’язкові внески для підприємців.

Для фізичних осіб — підприємців (ФОП), які сплачують єдиний податок першої та другої груп, із 1 січня 2026 року встановлюються такі показники:

• мінімальний єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування — 1 902,34 грн на місяць;
• військовий збір — 864,7 грн;
• розмір єдиного податку визначатиметься в межах, встановлених для відповідної групи.

Для платників єдиного податку третьої групи ставки залишаються без змін: 5% доходу або 3% із ПДВ, при цьому військовий збір становитиме 1% від доходу, повідомляє Державна податкова служба.

Граничні доходи для перебування на спрощеній системі оподаткування у 2026 році:

• І група — 1 444 049 грн;
• ІІ група — 7 211 598 грн;
• ІІІ група — 10 091 049 грн.

Підприємці на загальній системі оподаткування сплачуватимуть ПДФО за ставкою 18%, військовий збір — 5% від доходу, а ЄСВ — 22% (але не менше мінімального страхового внеску).

Підвищення соціальних стандартів у 2026 році також вплине на розмір податкової соціальної пільги:

• базовий розмір пільги — 1 664 грн;
• граничний дохід для застосування пільги — 4 660 грн;
• для платників з дітьми цей показник збільшується пропорційно кількості дітей.

Зростання мінімальної зарплати також вплине на:

• максимальну ставку податку на нерухоме майно;
• розміри неоподатковуваної матеріальної допомоги та окремих соціальних виплат.

Крім того, у 2026 році не оподатковується нецільова благодійна допомога в межах 4 660 грн на рік.