У 2026 році в Україні діють оновлені правила оплати праці державних службовців. Зокрема, для чиновників місцевого рівня встановили мінімальний посадовий оклад — не менше 2,5 прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Також закон обмежив зарплати керівників низки державних органів першої юрисдикції.

Реформа оплати праці передбачає, що 70% зарплати держслужбовця має становити посадовий оклад, а 30% — премії та інші змінні виплати. Така система діє з 2024 року і поширюється на центральні та регіональні органи влади.

За даними «Слово і Діло», рівень оплати суттєво відрізняється залежно від органу, посади та сфери роботи. Найвищі виплати традиційно отримують керівники та працівники органів, де передбачені спеціальні умови оплати.

Для порівняння, середня зарплата по Україні у квітні 2026 року становила 30 515 грн. У Києві цей показник сягнув 48 003 грн.

Окремо від зарплат держслужбовців зростали й бюджетні витрати на оплату праці працівників правоохоронних органів. Найбільше за роки повномасштабної війни збільшилися видатки на працівників БЕБ, Нацполіції та СБУ — у 3–3,5 раза.