Дефіцит робочої сили залишається найбільшою проблемою для українського бізнесу. Рекордні 71% підприємств у червні назвали брак робочої сили головною перешкодою для своєї діяльності.  У Кіровоградській, Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях ця проблема турбує понад 80% опитаних.

Як повідомляє Економічна правда, кадровий голод утримує перше місце серед головних перешкод для роботи бізнесу вже понад півтора року. Основними причинами дефіциту працівників є мобілізація, виїзд українців за кордон та демографічні зміни, спричинені війною.

За даними Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, лише незначна частина підприємств очікує збільшення кількості працівників найближчим часом, тоді як більшість компаній продовжують відчувати труднощі з пошуком персоналу. Особливо гостро бракує кваліфікованих спеціалістів.

Експерти зазначають, що вирішення кадрової кризи потребує комплексних змін: активнішого залучення жінок, ветеранів та людей старшого віку до ринку праці, програм перекваліфікації, а також повернення українців з-за кордону після завершення війни.