IMG_20260216_142135_067

Ладижинські вчителі почали заробляти більше

Анонсоване підняття заробітної плати освітянам на 30% – відбулося. На скільки реально потовстішав  вчительський гаманець з нового року – попросили розповісти завідуючу Ладижинським міським відділом освіти Інну Капелюшну.

За її словами, кожен педагогічний працівник має свій статус, відповідно до якого встановлюється посадовий оклад та йдуть інші нарахування. Звісно, різні зарплати у вчорашнього студента і вчителя з великим стажем роботи. 

До нового року посадовий оклад молодого спеціаліста після балакаврату (10 розряд) становив 6 397 гривень, тепер – 8 841 грн., після магістратури (11 розряд) – було 6 923, стало 9 570 грн.

Учитель другої категорії (12 розряд) мав 7 450 грн., тепер 10 298; першої (13 розряд) – було 7 970, стало 11 028 грн.; вищої категорії (14 розряд) – було 8 505, стало 11 756 гривень.

Це лише оклад. До нього нараховуються 30% за престижність, 2 600 грн. за роботу в несприятливих умовах праці, у кого є вислуга років – це ще плюс 30%. Від усього забирається 23% податків. Розглянемо цю арифметику на прикладі молодого спеціаліста і вчителя вищої категорії.

Молодий спеціаліст – педагогічний працівник 11 розряду: 9 570 грн + 2 871 грн. (30% за престижність) + 2 600 грн. (за несприятливі умови) = 15 041 грн. Віднімаємо 3 459 грн. (податки). Чистими виходить 11 582 грн. До 1 січня 2026 року це було 8 930 грн.

Вчитель вищої категорії, зазвичай, має вислугу років, а це ще одна відчутна добавка до зарплати. Відштовхуючись від минулорічного окладу, з вищезазначеними та цією надбавкою вчителю нараховувалося вже без податків 12 480 гривень, тепер – 16 482 гривні. 

Також вчителям, незалежно від категорії, оплачуються: класне керівництво, завідування кабінетом, перевірка зошитів, інклюзія та інтенсивність праці – за що в загальному підсумку може набігти ще майже дві тисячі. 

Тож, з вчительськими зарплатами вже краще, ніж було. І це ще не все: з 1 вересня цього року вони мають зрости ще на 20%. Разом з тим, як зазначає Інна Капелюшна, відчутний кадровий голод. Для багатьох педагогів більш привабливими формами роботи залишаються репетиторство та індивідуальні заняття з учнями.

Оксана ГАЙСИН

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *